通过法人实体雇用的选择在税收方面对个人

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可行的模式，最终认识到 雇用 形式可以自由选择。可供工人和服务使用者使用。显然，合同必须始终涉及个人在合同安排中众所周知且明显的利益，并且不能是合同公司的强加—— 毕竟，有关决定并未涵盖欺诈实际上可能发生的情况。特征。 ，雇佣关系仍可能得到承认的假设。 而且，考虑到订立不受劳动立法管辖的合同的可能性，就在合同上商定雇佣关系中不允许的条款（例如回补条款）提供了无限的可能性 ，从而允许观察每个经济部门的特殊性，这可能意味着新的、充满活力的劳动法的出现。目前，必须采用的价值观告知这一进程的是基本权利，他本人就是其中的榜样，也强调了人的尊。 权利的实现需要经过一系列的行为，而行为的顺序和形式是预先确定的。

法律作为一种形式表明需要法律形式的保证来避  电话号码数据  免任意行为[5]。因此，司法程序通过建立（重建）法律所必需的形式，为所有人提供了保障。 因此，该过程固有的是形式和形式主义的概念。卡洛斯·阿尔贝托·阿尔瓦罗·德·奥利维拉[6]区分了严格意义上的形式和广义上的形式：严格意义上，形式由程序行为的外壳、通过要观察的符号和要求的行为的外在化组成，而形式广义上，也称为形式主义，是指“程序主体的权力、能力和职责的界定，其活动的协调，程序的排序和过程的组织，以实现其主要目的” [7]。 众所周知，“形式主义”一词经常以贬义的语气使用，指夸大或消极的形式主义。然而，这是对该研究所的歪曲。



程序形式主义被认为是命令和协调过程的一套规则，构成了反对国家自由裁量权的保证，并且与文化有着内在的联系。另一方面，必须打击愈演愈烈的形式崇拜、消极有害的形式主义，因为它最终会阻碍物质权利的落实，使当事人无法有效诉诸司法。 在一些程序情况下，存在形式主义加剧现象，例如：拒绝最初的请愿计划或未能审理上诉，而当事人没有机会弥补缺陷，这明显违背了当事人至上的基本准则。案情判断（《刑事诉讼法》第 4 条和第 932 条第 1 款）；不损害程序无效的法令，违反形式的工具性原则（《刑事诉讼法》第 276 条和第 277 条）；使用极其复杂的代词和单词；不必要地使用外语单词；冗长冗长的程序文件和决定。