有些人非常看重肯定的话语

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这包括人们如何被激励以及什么对他们来说是有价值的。并非每个人都欣赏您的欣赏方式这是一个简单但基本的事实并非每个人都以同样的方式感受到感激。并非每个人都喜欢公众认可或社交活动。一位领导者表示你可以给我一个奖项但你必须把我拉到前面让我在人群面前获得它。对于许多内向的人来说参加员工答谢晚宴更像是一种折磨而不是对做好工作的奖励。他们可能更喜欢购买书店礼品卡并呆在家里读书。找出他们看重什么并用该语言进行交流。

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尽管这应该是一个团队项目但没有其他人愿意帮助完成材料。一点实际的帮助将是非常令人鼓舞的。对于某些人来说一份有形的小礼物可能非常有意义。然而这与奖金或额外补偿不同。相反这是一份小礼物表明您正在了解您的团队成员他们喜欢什么以及在工作之外的生活中什么对他们来说是重要的。它可以是小到他们最喜欢的一杯咖啡或者一本关于他们喜欢的爱好例如园艺的杂志或者他们所关注的大学队的体育纪念品。