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工学院斯隆管理评论在危机期

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發表於 13:21:32 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
同于传统方式又与之相冲突的游戏方式。 关于作者 在伦敦商学院获得博士学位,现在在私营部门工作。康斯坦丁诺斯 马基德斯 是伦敦商学院战略领导力罗伯特 鲍曼教授。请通过 和 联系他们。 参考文献 , 战略创新 ,《斯隆管理评论》 ( 年春季): 。 , 什么是战略? 哈佛商业评论 ( 年 月至 月): ; , 创新者的困境:新技术导致伟大企业失败 (波士顿:哈佛商学院出版社, 年)。 显示所有参考文献 标签: 破坏性创新 战略创新 转载 : 更多类似的 我们在绩效管理方面仍然存在哪些错误?艾米 莱什 卡勒 用人工智能事的一半。

在颠覆性创新导致行业领导者被摧毁之前,通常可以看到长期的 创造性创造 。 牢记导致颠覆性创新成功的基本条件。 产品或用的产品或服务;因此,它只能在非传统客户的新应用或要求较低的应用中扎根。由于管理 沙特阿拉伯电话号码表 良好的公司面临着在市场上追求创新的压力,这些创新可以维持公司增长率并提高整体利润率,因此他们得出结论,投资颠覆性创新是不合理的。因此,潜在的颠覆者。



能够在推动跨学科创新:沃尔沃的 ö 释放意想不到的彻底创新 与人工智能和智能 进行战略协调 您必须登录后才能发表评论。 第一次来这里?注册免费帐户:评论文章并访问更多文章。 杂志 年秋季 研究专题 大跃进:从金字塔底部推动创新 斯图尔特 哈特和克莱顿 克里斯滕森 年 月 日 阅读时间: 分钟 主题 战略 破坏 发展战略 订阅 权限和 分享 接下来读什么 重新审视 年工作场所预测 麻省理间适应,从爵士乐中吸取教训 开放式创新二十年 创新竞赛的麻烦 如今,全球企业都在与 第 条军规 作斗争。一方面是 世纪 年代的遗留。

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