她还引用了TRF-3对此问题

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的其他裁决：“高等法院的判例是，教育津贴或教育工资不属于缴费工资的计算基础的一部分。基于这一理解，认为向员工及其子女发放的奖学金不受缴款影响。” 报告员还补充说，《劳动法综合法》第 458 条第 II 款（由第 10,243/01 号法律补充）加强了对奖学金的豁免，因为“它规定，教育在建立自己  WhatsApp 数据   的教学或第三方的，包括与注册、月费、年费、书籍和教材相关的价值，不被视为工资。由于没有工资性质，公用事业公司不会遭受勒。来自 TRF-3 新闻办公室的信息。



联邦法院设立新法庭来应对社会保障问题没有解决不了的问题。这句话用在逆境时，也适用于联邦法院的现实。由于多年来结构相同，联邦地区法院有一个问题需要解决：整个司法部门的工作量最大。其收藏量相当于需求量的2.6倍。根据《Justice in Numbers 2017》的数据，联邦法官的平均案件数量为 13,668 起。州法官的平均案件数量为 2,836 起。社会保障诉讼资源的积累在很大程度上造成了联邦法院案件的拥挤：五个联邦地区法院40%的需求涉及与国家社会保障研究所（INSS）的纠纷。但这并不是因为缺乏决策。联邦法院也是最有成效的。2016年，每位法官审理案件3348件。